不合适，应当提前一个月书面通知。根据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。未按规定通知，可能影响工作交接，造成不必要纠纷。
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应提前一个月辞职。操作如下：1. 书面撰写辞职信，明确辞职意愿及离职时间；2. 与用人单位相关负责人沟通，确保工作交接顺利；3. 按法律规定时间提前通知，避免因违规辞职带来的法律风险。
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辞职应提前一个月书面通知。如情况特殊需提前，可与用人单位协商，达成一致后即可提前辞职。若协商不成，则必须遵守法律规定，提前一个月通知。

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