一个月自离是否有工资，需具体分析。通常员工工作满一个月后自离是有工资的，但要结合是否提前通知用人单位等情况综合判断。自离即自动离职，即便员工工作一个月后自离，用人单位也应支付其实际工作期间的工资。若员工已实际工作满一个月且正常提供劳动，用人单位需按劳动合同约定的工资标准，依据实际工作天数计算并支付工资。若员工未提前通知擅自离职，用人单位仍需支付其实际工作期间的工资，但员工可能需承担因未提前通知给用人单位造成的实际经济损失。

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